Qué hacer y dónde ir cuando falta el trabajo Herramientas que pueden ayudar a los más jóvenes a mejorar su perfil laboral.  Por Armén Fica DonosoComunicaciones Vej
Aunque el desempleo podría aumentar en los próximos meses, existen varios instrumentos que pueden ayudar a los más jóvenes a mejorar su perfil laboral. La crisis económica ha golpeado con intensidad a los trabajadores, especialmente a los más jóvenes. Pero ¿es factible que durante una etapa negativa se logren encontrar oportunidades? Aunque no existe una receta mágica, hoy es posible desarrollar nuevas habilidades y también diversos recursos. El plan de incentivo que estableció el Gobierno para enfrentar la crisis económica contempla un subsidio a la contratación, pero está restringido para personas entre los 18 y 24 años que pertenezcan a grupos socialmente vulnerables. Cuando la propuesta fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados el Ministro de Hacienda, Andrés Velasco, reconoció que la iniciativa se hace cargo de una realidad: "que el desempleo es mucho mayor entre los jóvenes que en cualquier otro segmento". El Director General de Trabajando.com, Juan Pablo Swett, explica que la tasa de desempleo juvenil en nuestro país representa un 20% del desempleo a nivel nacional. A su juicio, de ahí surge la primera necesidad de que todos los actores involucrados, vale decir los mismos jóvenes, colegios, instituciones de educación superior, empresas y Gobierno, trabajen conjuntamente para evitar este tipo de situaciones. Además el experto señala que es importante que las casas de estudio impartan carreras que realmente necesiten las organizaciones, así como también que se generen incentivos a la contratación. Un esfuerzo súper personal Frente al escenario actual el profesional destaca que es primordial comprender que la responsabilidad no recae únicamente en las empresas y el Estado. En opinión de Swett, es importante también que los jóvenes, sobre todo durante su etapa de estudios, constantemente se capaciten y vayan adquiriendo experiencia. Según el especialista, existe una nutrida gama de instrumentos que un joven puede utilizar para aumentar sus oportunidades de encontrar empleo: desarrollar habilidades blandas, (por ejemplo el trabajo social), aprender a relacionarse con todo tipo de personas y adquirir herramientas técnicas que permitan crecer como persona y profesional. El consejo es enfrentar la tarea de buscar trabajo un poco más preparado, debido a que las empresas al momento de escoger un candidato toman en cuenta ese tipo de factores. La Rectora del Centro de Formación Técnica Esperanza Joven, Ingrid González, coincide con esa visión y advierte que "hoy la vigencia de un trabajador está relacionada con su capacidad de actualizarse, de mirar los cambios que se generan en los procesos productivos y asumir el desafío de adaptarse a ellos, incluso anticipándose". Por lo tanto, aconseja que el perfeccionamiento es una necesidad ya no sólo para ingresar al mercado laboral, sino para mantenerse en él y ser oferta permanente. En lo que respecta a la crisis económica González estima que estas circunstancias son movilizadoras, pues constituyen oportunidades de cambio porque tienen la gracia de romper el estatus quo. "En materia de formación y capacitación puedo ver ventajas en el corto plazo y posibilidades de cambios a futuro. El país ha dado señales concretas para fortalecer las competencias de los trabajadores y de las organizaciones a través de beneficios tributarios asociados a la capacitación y becas para técnicos en el extranjero, entre otras medidas. A futuro la situación de desventaja en que se encuentran los jóvenes provenientes de sectores más desprotegidos, necesariamente conllevará a replantearse el sistema de financiamiento estatal de la educación", opina. La académica enumera una lista de herramientas a las que puede optar un joven que pretende seguir estudiando: becas que entrega el Gobierno, créditos con aval del Estado y la franquicia tributaria para el financiamiento de carreras técnicas de nivel superior, entre otros. También agrega que existen iniciativas provenientes de particulares, como ayudas internas de algunas instituciones y becas de fundaciones, por citar sólo algunas. "Es difícil hacer un listado de probables herramientas, beneficios e instituciones. El mejor mensaje es que la gente consulte, navegue en la red y estudie varias alternativas. Lo esencial es que se informen bien sobre las condiciones, requisitos y plazos para cada una de ellas", aconseja. La realidad que viven los jóvenes Desde hace un par de años que se han establecido en la web una serie de espacios, donde los trabajadores -especialmente los más jóvenes por su cercanía con la tecnología- pueden encontrar avisos de trabajo y dejar sus antecedentes para que las empresas los contacten. Estos sitios entregan múltiples ventajas y concentran un alto número de ofertas de empleo. Swett argumenta que con la llegada y masificación de Internet este proceso ha hecho que todo sea más rápido, ya que el currículo queda automáticamente en la base de datos de las empresas. En consecuencia lo más probable es que los reclutadores recurran como primera alternativa a aquella información que ya poseen. Otra de las virtudes se halla en que el número de entrevistas por las que un postulante debe pasar también ha disminuido. Sitios de empleo en línea: Sitios de ayuda para estudiantes: Puedes enviarnos tus comentarios, inquietudes y opiniones a comunicaciones@iglesia.cl y también en el grupo VEJ de Facebook. |